作为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力ღ◈ღღღ，人工智能正以前所未有的速度改变着人们的生产生活方式ღ◈ღღღ，包括对就业产生深刻影响ღ◈ღღღ。今年8月ღ◈ღღღ，国务院发布《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》ღ◈ღღღ，将“人工智能+”民生福祉作为六大重点行动之一ღ◈ღღღ，提出“创造更加智能的工作方式”ღ◈ღღღ。党的二十届四中全会强调ღ◈ღღღ，“完善就业影响评估和监测预警ღ◈ღღღ，综合应对外部环境变化和新技术发展对就业的影响”ღ◈ღღღ。与历史上的技术进步一样j9九游会老哥俱乐部ღ◈ღღღ，人工智能对就业既是机遇又是挑战ღ◈ღღღ，关键在于主动认识ღ◈ღღღ、积极适应ღ◈ღღღ、科学化解人工智能给就业带来的影响ღ◈ღღღ，在推动经济高质量发展中实现高质量充分就业ღ◈ღღღ。

　　纵观人类发展史ღ◈ღღღ，每一次重大技术突破都伴随着对就业的冲击与重塑ღ◈ღღღ，对技术性失业的担忧从18世纪中后期第一次工业革命开始时就已经出现ღ◈ღღღ。技术进步对就业的影响总体表现为两个效应ღ◈ღღღ，即就业替代效应和就业创造效应ღ◈ღღღ。这两个效应的影响并非同步等量ღ◈ღღღ，而是存在影响时间ღ◈ღღღ、规模ღ◈ღღღ、对象ღ◈ღღღ、结构ღ◈ღღღ、速度等方面差异ღ◈ღღღ，对就业的总体影响取决于两个效应的动态平衡ღ◈ღღღ。就人工智能对就业的影响而言ღ◈ღღღ，就业替代效应主要表现为人工智能直接接管人类的工作ღ◈ღღღ，导致出现任务替代ღ◈ღღღ、技能贬值ღ◈ღღღ、流程重组等冲击原有就业岗位的情况ღ◈ღღღ。这一过程必然伴随着失业的产生ღ◈ღღღ，这是就业政策最先关注的重点阶段ღ◈ღღღ，目标是防范化解失业风险ღ◈ღღღ，确保该阶段平稳安全度过ღ◈ღღღ。就业创造效应主要表现为催生新职业ღ◈ღღღ，如人工智能训练师睡不着把女儿睡了ღ◈ღღღ、数据科学家等ღ◈ღღღ；创造新就业ღ◈ღღღ，如大量新就业形态ღ◈ღღღ；提高劳动生产率ღ◈ღღღ，降低产品价格ღ◈ღღღ，刺激需求并创造新的投资ღ◈ღღღ，从而间接产生大量的就业ღ◈ღღღ。这一阶段就业政策关注的重点是如何提升劳动者的技能j9九游会老哥俱乐部ღ◈ღღღ，帮助劳动者适应新技术的要求ღ◈ღღღ，转岗到高质量的就业岗位ღ◈ღღღ。

　　但要注意的是ღ◈ღღღ，过去伴随着技术创新之所以没有发生大规模失业问题ღ◈ღღღ，一方面是因为技术进步提高了全社会劳动生产率ღ◈ღღღ，进而增加全社会财富产出ღ◈ღღღ，促进经济进一步增长和社会可持续繁荣ღ◈ღღღ；另一方面则是技术进步弥补了人类体力智力的不足ღ◈ღღღ，在改造和替代传统产业的同时又创造着新的产业形态ღ◈ღღღ，最终会通过扩大经济规模创造更多就业机会ღ◈ღღღ。这是技术发展过程中的必然趋势ღ◈ღღღ。以往历次工业革命主要以物质设备和信息替代体力和部分脑力劳动ღ◈ღღღ，技术进步集中于生产工具ღ◈ღღღ、能源利用ღ◈ღღღ、信息资源使用效率的提升ღ◈ღღღ，而新一代人工智能技术则通过算法j9九游会官方登录ღ◈ღღღ，ღ◈ღღღ、算力与数据的结合ღ◈ღღღ，实现对脑力劳动的替代与增强ღ◈ღღღ，技术扩散速度更快ღ◈ღღღ，社会渗透范围更广ღ◈ღღღ。总体而言ღ◈ღღღ，技术进步对就业领域的影响主要呈现以下四个特点ღ◈ღღღ。

　　一是就业岗位加速更迭ღ◈ღღღ。第一次工业革命时期j9九游会老哥俱乐部ღ◈ღღღ，蒸汽机与纺织机械的大规模应用在大幅提升纺织业效率的同时ღ◈ღღღ，也造成大批手工业者陷入困境ღ◈ღღღ，引发“卢德运动”式的机器破坏潮ღ◈ღღღ。尽管机器代替手工的进程缓慢而曲折ღ◈ღღღ，但仍然催生了工厂管理ღ◈ღღღ、机器维护ღ◈ღღღ、物流运输等全新岗位ღ◈ღღღ，最终实现了更大规模就业ღ◈ღღღ。到第二次工业革命ღ◈ღღღ，电力应用与生产线自动化催生了电工ღ◈ღღღ、汽车制造工等新兴岗位ღ◈ღღღ，专业化分工愈加精细j9九游会老哥俱乐部ღ◈ღღღ，办公室文职和管理岗位占比快速提升ღ◈ღღღ。第三次工业革命则迎来计算机与信息技术的大发展ღ◈ღღღ，岗位更新速度明显加快ღ◈ღღღ，传统工种加速消失ღ◈ღღღ，岗位种类呈几何级增长ღ◈ღღღ。新一代人工智能技术迭代速度更快ღ◈ღღღ、通用性更强ღ◈ღღღ、适用范围更广ღ◈ღღღ，岗位创造与替代在规模和时间跨度上远超以往ღ◈ღღღ。世界经济论坛预测ღ◈ღღღ，到2030年ღ◈ღღღ，全球22%的就业岗位将发生变革ღ◈ღღღ。

　　二是就业环境持续改良ღ◈ღღღ。第一次工业革命时期ღ◈ღღღ，工厂劳动环境恶劣ღ◈ღღღ，童工和女工比例激增ღ◈ღღღ，工人工时长ღ◈ღღღ、工资低ღ◈ღღღ，权益缺乏基本保障睡不着把女儿睡了ღ◈ღღღ。到第二次工业革命ღ◈ღღღ，工人劳动条件逐步改善ღ◈ღღღ，八小时工作制ღ◈ღღღ、最低工资制度等逐渐推行ღ◈ღღღ。第三次工业革命进一步提升了工作环境的舒适度ღ◈ღღღ，互联网和信息技术的发展使工作场所的物理限制被打破ღ◈ღღღ，远程办公ღ◈ღღღ、弹性工作等新型工作方式出现ღ◈ღღღ，劳动者的工作时间和空间更加灵活ღ◈ღღღ，工作自主性更强ღ◈ღღღ，就业环境从单纯的物理条件改善向工作内容丰富化ღ◈ღღღ、工作自主权提升的方向发展ღ◈ღღღ。新一代人工智能技术更进一步把劳动者从低效ღ◈ღღღ、枯燥的基础工作中解放出来ღ◈ღღღ，转而从事更具创造性和策略性的高附加值工作ღ◈ღღღ，探索人机协同新型工作模式ღ◈ღღღ，就业的智能化程度和自主性大幅提升ღ◈ღღღ。

　　三是就业结构优化升级ღ◈ღღღ。第一次工业革命推动劳动力从农业向工业转移ღ◈ღღღ，促使农村劳动力开始向城镇规模化转移ღ◈ღღღ，就业结构出现第一次重大转型ღ◈ღღღ。到第二次工业革命ღ◈ღღღ，先发工业化国家农业就业占比持续下降至10%以下ღ◈ღღღ，制造业就业占比持续上升至30%以上ღ◈ღღღ，马车制造ღ◈ღღღ、蜡烛生产等传统岗位被淘汰ღ◈ღღღ，电气工程师ღ◈ღღღ、化学工程师等职业需求激增ღ◈ღღღ，形成技术密集型就业格局ღ◈ღღღ。第三次工业革命则加速了就业结构服务化ღ◈ღღღ、知识化趋势ღ◈ღღღ，体现知识密集型特征ღ◈ღღღ。发达国家劳动力迅速从第一ღ◈ღღღ、第二产业向第三产业转移ღ◈ღღღ，第三产业就业占比从不到20%快速增长到70%以上睡不着把女儿睡了ღ◈ღღღ。新一代人工智能技术对知识密集型行业的效率提升尤其明显ღ◈ღღღ，正推动就业结构高级化进入新阶段ღ◈ღღღ，未来就业将更多呈现智能密集型特征九游会j9ღ◈ღღღ。ღ◈ღღღ。

　　2025年5月8日ღ◈ღღღ，人力资源社会保障部发布公示ღ◈ღღღ，拟新增17个新职业ღ◈ღღღ，拟增加42个新工种ღ◈ღღღ。这些新职业ღ◈ღღღ、新工种的出现ღ◈ღღღ，清晰映射了产业变革的新趋势ღ◈ღღღ、社会发展的新需要ღ◈ღღღ，有利于扩大劳动者的就业选择空间ღ◈ღღღ，促进人才培养和市场需求对接ღ◈ღღღ，推动新业态健康发展ღ◈ღღღ。 新华社发 梁晨/制图

　　四是就业形态更加多元ღ◈ღღღ。第一次工业革命时期ღ◈ღღღ，就业形态主要以工厂全日制用工为主ღ◈ღღღ，人被固定在工位上ღ◈ღღღ。第二次工业革命期间ღ◈ღღღ，兼职ღ◈ღღღ、临时工等非标准就业形式开始出现ღ◈ღღღ。第三次工业革命进一步丰富了就业形态ღ◈ღღღ，伴随着互联网ღ◈ღღღ、大数据等新技术应用ღ◈ღღღ，平台经济快速发展等新变化ღ◈ღღღ，就业的形式更加多元ღ◈ღღღ，工作内容ღ◈ღღღ、工作岗位ღ◈ღღღ、工作方式ღ◈ღღღ、用工形式灵活多变ღ◈ღღღ，新就业形态不断涌现ღ◈ღღღ。目前我国灵活就业人员规模超过2亿人ღ◈ღღღ，其中新就业形态从业人员近1亿人ღ◈ღღღ。在新一代人工智能技术加持下ღ◈ღღღ，劳动者可以不再受制于某一部门或固定岗位ღ◈ღღღ，而是可以随时随地接受“云任务”ღ◈ღღღ，为不同的雇主完成工作ღ◈ღღღ，平台从业ღ◈ღღღ、灵活就业ღ◈ღღღ、远程协作ღ◈ღღღ、数字劳动等新就业形态发展将更加迅猛ღ◈ღღღ。

　　与历次工业革命一样ღ◈ღღღ，新一代人工智能技术对就业是一把“双刃剑”ღ◈ღღღ，既有创造效应ღ◈ღღღ，又有替代效应ღ◈ღღღ。国际劳工组织预测睡不着把女儿睡了ღ◈ღღღ，全球1/4的就业岗位可能受到生成式人工智能的冲击ღ◈ღღღ。世界经济论坛则预估ღ◈ღღღ，到2030年ღ◈ღღღ，虽然有9200万个工作岗位被替代ღ◈ღღღ，但新创造1.7亿个工作岗位ღ◈ღღღ，就业机会净增加7800万个睡不着把女儿睡了ღ◈ღღღ。斯坦福大学研究发现ღ◈ღღღ，从2022年OpenAI推出ChatGPT以来ღ◈ღღღ，美国软件开发ღ◈ღღღ、客服等高暴露职业中ღ◈ღღღ，22—25岁青年所在初级岗位的就业率下降了13%ღ◈ღღღ。中国劳动和社会保障科学研究院基于我国300个城市招聘数据监测显示ღ◈ღღღ，2025年1—8月ღ◈ღღღ，以算法工程师ღ◈ღღღ、人工智能训练师ღ◈ღღღ、数据分析师等为代表的人工智能相关岗位需求同比增速超过100%ღ◈ღღღ，而销售ღ◈ღღღ、行政ღ◈ღღღ、财务睡不着把女儿睡了ღ◈ღღღ、法务等岗位需求同比下降10%—30%ღ◈ღღღ。人工智能对就业影响的最终净效应并非由技术单方面决定ღ◈ღღღ，关键在于积极应对ღ◈ღღღ，放大正面效应ღ◈ღღღ，抑制负面效应ღ◈ღღღ，推动技术变革与就业融合发展ღ◈ღღღ。

　　既要积极促进就业创造ღ◈ღღღ，又要防止就业替代集中释放ღ◈ღღღ。一方面ღ◈ღღღ，依托大数据ღ◈ღღღ、物联网ღ◈ღღღ、云计算ღ◈ღღღ、深度学习等技术ღ◈ღღღ，人工智能不断在移动社交ღ◈ღღღ、智能搜索ღ◈ღღღ、医疗诊断ღ◈ღღღ、智慧工厂ღ◈ღღღ、虚拟助理和无人驾驶等领域渗透应用ღ◈ღღღ，将会催生研发ღ◈ღღღ、制造ღ◈ღღღ、应用等一批新兴产业ღ◈ღღღ，形成就业新增长点ღ◈ღღღ。人工智能应用还将提高劳动生产率ღ◈ღღღ，促进供需匹配ღ◈ღღღ，刺激消费ღ◈ღღღ、扩大需求ღ◈ღღღ，进而带动相关产业乃至经济增长ღ◈ღღღ，间接创造更多就业机会ღ◈ღღღ。另一方面ღ◈ღღღ，相当大比例的就业岗位暴露在人工智能冲击之下ღ◈ღღღ。其中ღ◈ღღღ，文职ღ◈ღღღ、行政支持ღ◈ღღღ、会计ღ◈ღღღ、客户服务等以信息处理为核心的初级白领岗位被替代风险较高ღ◈ღღღ，女性ღ◈ღღღ、青年等部分群体需要重点关注ღ◈ღღღ。

　　既要积极提升就业质量ღ◈ღღღ，又要防止收入差距拉大ღ◈ღღღ。人工智能应用有助于改善工作环境ღ◈ღღღ，帮助劳动者从劳动强度大ღ◈ღღღ、危险系数高ღ◈ღღღ、噪声空气污染严重的工作岗位或生产环境中解放出来ღ◈ღღღ。同时ღ◈ღღღ，人工智能技术发展和应用具有普惠效应j9九游会老哥俱乐部ღ◈ღღღ，通过技术赋能让各类劳动者都有所获益ღ◈ღღღ。例如ღ◈ღღღ，大龄劳动者有望延长工作年限睡不着把女儿睡了ღ◈ღღღ，老年人能够凭借技术和经验重返劳动力市场ღ◈ღღღ，需照顾家庭的部分女性劳动者可以兼顾工作与生活的平衡ღ◈ღღღ，残疾人就业也将通过人工智能辅助获得增益ღ◈ღღღ。但在人工智能技术赋能下ღ◈ღღღ，财富将更加“青睐”资本ღ◈ღღღ、技术拥有者以及知识技能人才ღ◈ღღღ，劳资之间ღ◈ღღღ、不同劳动者之间收入差距可能会拉大ღ◈ღღღ，如不加以控制ღ◈ღღღ，收入不平等ღ◈ღღღ、社会阶层固化和就业不公平现象将越来越严重ღ◈ღღღ。

　　既要积极培育新职业ღ◈ღღღ，又要防止结构性矛盾加剧ღ◈ღღღ。人工智能发展不仅催生数据标注师ღ◈ღღღ、算法工程师ღ◈ღღღ、人工智能训练师等新职业ღ◈ღღღ，还推动岗位技能需求从单一专业型向复合创新型转变ღ◈ღღღ。近年来ღ◈ღღღ，人力资源社会保障部公布的新职业中ღ◈ღღღ，有17个与人工智能直接相关j9九游会老哥俱乐部ღ◈ღღღ。研究表明ღ◈ღღღ，人工智能时代j9九游会 - 真人游戏第一品牌ღ◈ღღღ，ღ◈ღღღ，就业岗位对“高阶认知+人际互动+数字基础”的复合型人才需求更为迫切ღ◈ღღღ。但是ღ◈ღღღ，人工智能技术迭代速度快ღ◈ღღღ，导致技能保鲜期缩短ღ◈ღღღ，传统的“一技伴终生”面临挑战ღ◈ღღღ，职业生命周期大幅缩短ღ◈ღღღ，部分劳动者转到新职业的难度加大ღ◈ღღღ，若不加强对劳动者与人工智能发展相适应的新兴核心能力的培养培训ღ◈ღღღ，就业难和招工难的结构性矛盾可能更加突出ღ◈ღღღ。

　　既要积极应对模式变革ღ◈ღღღ，又要防止权益保障弱化ღ◈ღღღ。人工智能时代ღ◈ღღღ，分享经济等新业态和新商业模式将加快发展ღ◈ღღღ，以分散ღ◈ღღღ、小型ღ◈ღღღ、协作ღ◈ღღღ、共享为特征的分布式生产消费方式将更加普遍ღ◈ღღღ，更多工作将被拆分为多个子任务或独立项目ღ◈ღღღ，以外包j9九游会老哥俱乐部ღ◈ღღღ、众包或全球供应链方式联结不同劳动者共同完成ღ◈ღღღ，智能代理等创新型工作形态将不断涌现ღ◈ღღღ。与此同时ღ◈ღღღ，“人工智能+”行动将通过技术赋能千行百业ღ◈ღღღ，推动传统岗位向人机协同模式转型ღ◈ღღღ，人类和人工智能的优势互补将形成新的人机交互范式ღ◈ღღღ。然而ღ◈ღღღ，人工智能通过算法管理和平台控制影响劳动过程和组织结构ღ◈ღღღ，使得工作流程被标准化ღ◈ღღღ，工作质量被监测监控ღ◈ღღღ，工作任务被效率最大化分配ღ◈ღღღ，工作行为被记录跟踪ღ◈ღღღ，算法管理深度嵌入工作流程和绩效考核体系ღ◈ღღღ，如对该领域劳动定额的研究和标准制定缺失ღ◈ღღღ，会带来日益突出的算法控制问题ღ◈ღღღ，容易使劳动者在算法的驱动下高强度ღ◈ღღღ、超负荷工作ღ◈ღღღ。

　　就业是最基本的民生ღ◈ღღღ，事关人民群众切身利益ღ◈ღღღ，事关经济社会健康发展ღ◈ღღღ，事关国家长治久安ღ◈ღღღ。“十五五”时期ღ◈ღღღ，人工智能技术创新的步伐将进一步加快ღ◈ღღღ，普及应用广度和深度将持续拓展ღ◈ღღღ。在这一背景下ღ◈ღღღ，要实现高质量充分就业ღ◈ღღღ，必须坚持人民至上ღ◈ღღღ，推动技术进步与扩大就业良性互动ღ◈ღღღ，构建人工智能与促进高质量充分就业协同联动的新格局ღ◈ღღღ，让人工智能技术发展成果更多更公平惠及全体人民ღ◈ღღღ。

　　首先ღ◈ღღღ，强化就业优先导向ღ◈ღღღ，积极发挥人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位方面的作用ღ◈ღღღ。将就业优先理念深度融入人工智能发展的全过程ღ◈ღღღ，构建就业友好型技术发展路径ღ◈ღღღ。在制定人工智能产业发展规划ღ◈ღღღ、重大项目立项时ღ◈ღღღ，将就业促进作为优先考量因素ღ◈ღღღ。建立人工智能技术应用对就业影响的动态评估机制ღ◈ღღღ，合理把握技术应用的节奏与范围ღ◈ღღღ。大力支持就业友好型人工智能技术的研发和推广ღ◈ღღღ，特别是推动在农业ღ◈ღღღ、制造业ღ◈ღღღ、服务业等传统领域的深度应用ღ◈ღღღ。积极培育人工智能相关的高技术产业ღ◈ღღღ，以产业升级激发新的就业增长点ღ◈ღღღ，以扩容提质创造更多高质量就业岗位ღ◈ღღღ。强化财税ღ◈ღღღ、金融ღ◈ღღღ、产业政策与就业政策的协同ღ◈ღღღ，引导创新资源向创造就业潜力大的方向倾斜ღ◈ღღღ，对吸纳就业能力强的人工智能企业ღ◈ღღღ，以及开展“人工智能+”改造并稳定就业规模的传统企业给予倾斜支持ღ◈ღღღ。

　　提升就业技能真人游戏第一品牌ღ◈ღღღ。ღ◈ღღღ，是应对人工智能对就业影响的关键举措ღ◈ღღღ。近年来ღ◈ღღღ，各地大力推动产教深度融合ღ◈ღღღ，以就业市场需求为导向ღ◈ღღღ，促进技术院校与企业联合办学ღ◈ღღღ，搭建产教联合体等形式ღ◈ღღღ，着力培养适应产业转型升级要求的高素质应用型人才ღ◈ღღღ。图为2025年5月19日ღ◈ღღღ，河北省邢台市平乡县职业技术教育中心ღ◈ღღღ，学生在老师指导下进行无人机操作实训ღ◈ღღღ。 人民图片 柴更利/摄

　　其次ღ◈ღღღ，促进就业技能提升ღ◈ღღღ，提高劳动者适应人工智能的能力ღ◈ღღღ。深入研究人工智能引领的职业变迁方向ღ◈ღღღ，探索建立技能动态预测机制ღ◈ღღღ，为人才教育培训提供精准靶向ღ◈ღღღ。在制定中长期人才队伍建设规划中ღ◈ღღღ，重点加强人工智能紧缺人才培养ღ◈ღღღ，加快建设适应技术和产业变革需求的人才队伍ღ◈ღღღ。将人工智能通识与技能全面纳入教育和培训课程体系ღ◈ღღღ，推动产教深度融合ღ◈ღღღ，鼓励高等院校和技工院校及时增设人工智能相关专业ღ◈ღღღ，引导校企资源双向开放ღ◈ღღღ，共建人工智能技能培训基地ღ◈ღღღ。积极开发人工智能新职业序列ღ◈ღღღ，大规模开展职业技能培训ღ◈ღღღ，健全终身职业技能培训制度ღ◈ღღღ。以行业需求为导向ღ◈ღღღ，重点在先进制造业ღ◈ღღღ、数字经济ღ◈ღღღ、低空经济等新兴领域ღ◈ღღღ，遴选一批急需紧缺的人工智能培训项目ღ◈ღღღ，发挥示范带动效应ღ◈ღღღ。

　　再次ღ◈ღღღ，加强就业权益保障ღ◈ღღღ，促进人工智能时代劳动用工和社会保障制度创新ღ◈ღღღ。探索建立适应人工智能时代新就业形态的劳动法律关系ღ◈ღღღ，研究出台针对算法管理ღ◈ღღღ、人机协同等新就业形态劳动基准ღ◈ღღღ，针对智能代理等新就业形态ღ◈ღღღ，探索分类别ღ◈ღღღ、多层次的劳动关系认定标准ღ◈ღღღ。鼓励企业利用人工智能技术改善劳动者工作条件ღ◈ღღღ，提升职业安全和健康水平ღ◈ღღღ。支持人工智能领域的创新创业ღ◈ღღღ，最大化释放创业带动就业的潜力ღ◈ღღღ。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障ღ◈ღღღ，扩大职业伤害保障试点范围ღ◈ღღღ。完善劳动ღ◈ღღღ、知识ღ◈ღღღ、技术ღ◈ღღღ、资金ღ◈ღღღ、管理等各类生产要素按贡献参与分配的机制ღ◈ღღღ，加强税收和社会保障等再分配功能ღ◈ღღღ。探索构建人工智能时代新型收入分配制度ღ◈ღღღ，加大最低工资保障ღ◈ღღღ、社会保障再分配力度睡不着把女儿睡了机器人应用ღ◈ღღღ，ღ◈ღღღ，让更多社会成员共享技术进步的红利ღ◈ღღღ。

　　最后ღ◈ღღღ，提升就业服务能力ღ◈ღღღ，筑牢人工智能时代的民生底线ღ◈ღღღ。构建“区域—行业—职业—群体”多维监测网络ღ◈ღღღ，加强人工智能对就业影响的动态监测ღ◈ღღღ。制定失业风险预案和做好政策储备ღ◈ღღღ，形成“监测—预警—响应”全链条应对机制ღ◈ღღღ。对高校毕业生ღ◈ღღღ、农民工等群体进行重点监测九游会j9官方网站ღ◈ღღღ，ღ◈ღღღ，实施分类精准干预ღ◈ღღღ。利用人工智能技术提升就业服务效能ღ◈ღღღ，建设智能化公共就业服务平台ღ◈ღღღ。构建人工智能就业岗位资源库ღ◈ღღღ，完善人才需求预测和岗位信息发布制度ღ◈ღღღ，定期归集发布新职业新岗位ღ◈ღღღ，促进供需精准对接ღ◈ღღღ。优化全方位公共就业服务ღ◈ღღღ，对受人工智能技术影响而失业的劳动者ღ◈ღღღ，做好职业介绍ღ◈ღღღ、职业指导ღ◈ღღღ、职业培训ღ◈ღღღ、就业援助等服务ღ◈ღღღ。强化就业政策与失业保险ღ◈ღღღ、生活保障类政策协同联动ღ◈ღღღ，为技能提升和转岗困难的劳动者及时提供失业救济和兜底保障ღ◈ღღღ。